30 কোনও ব্যক্তির গুণাবলী এবং ত্রুটি

গুণাবলী এবং ত্রুটিগুলি মানব অবস্থার বৈশিষ্ট্যযুক্ত। যখন আমরা কোনও ব্যক্তির মানবিক গুণাবলী বা গুণাবলীর কথা বলি তখন আমরা সেই আচরণগত বৈশিষ্ট্যগুলিকে উল্লেখ করি যা নিজের বা সাধারণ ভাল (গুণাবলী) গড়ে তোলে। বরং ত্রুটিগুলি আচরণগত বৈশিষ্ট্য যা ব্যক্তি বা তার পরিবেশকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে। এখানে গুণাবলীর 30 টি উদাহরণ এবং ত্রুটির 30 টি উদাহরণের একটি তালিকা রয়েছে।

একজন ব্যক্তির গুণাবলী

ভাল সংবেদনশীল এবং কাজের সম্পর্ক স্থাপনের জন্য আমরা 30 টি প্রয়োজনীয় ব্যক্তিগত গুণাবলীর একটি তালিকা নীচে উপস্থাপন করি।

1. সততা

সত্যতা এবং আচরণের যথার্থতার সাথে সামঞ্জস্য থাকার মূল্য। এর অর্থ অন্যকে সম্মান করা এবং তাই তাদের সম্পত্তিকে সম্মান করা, কাউকে প্রতারণা করা এবং যা প্রচার করা হয় এবং যা করা হয় তার মধ্যে সমন্বয় প্রদর্শন করা বোঝায় না।

2. আশা

আশা একটি আধ্যাত্মিক গুণ হিসাবে বিবেচিত হয় যা ভবিষ্যতে আত্মবিশ্বাসের মনোভাব হিসাবে সংজ্ঞায়িত হয়, কম উত্সাহী বর্তমান পরিস্থিতিতেও of আশা একজন ব্যক্তিকে এগিয়ে যেতে সহায়তা করে, অন্যের মধ্যে একই মনোভাব স্থাপন করে।

3. আন্তরিকতা

আন্তরিকতা হ'ল অন্যকে আঘাত না করা এবং প্রকাশিত অনুভূতি এবং মূল্যবোধগুলির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হওয়া ছাড়া যা আপনি অনুভব করেন এবং যা ভাবেন তার গুণাবলী যা মানুষের মধ্যে আস্থা বৃদ্ধি করে।

৪. ধৈর্য

ধৈর্য হ'ল নিজের আত্মা এবং অন্যের সাথে সম্পর্কের পরিবর্তন না করে কীভাবে কোনও প্রতিক্রিয়া বা উপকার পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় সময় অপেক্ষা করতে হয় তা জানার গুণ is যতদূর পর্যন্ত ধৈর্য মানুষের কাছে owedণী, এই পুণ্যটি প্রত্যেকের প্রক্রিয়াটিকে সম্মান করে বোঝায়, উদাহরণস্বরূপ, শেখার প্রক্রিয়া।

5. নমনীয়তা

একটি মানবিক গুণ হিসাবে নমনীয়তা পরিস্থিতির সাথে খাপ খাওয়ানোর ব্যক্তির ক্ষমতা বোঝায়। পরিস্থিতি বোঝার মাধ্যমে নিজের বা অন্যের প্রতি দৃor়তার সাথে পুনরায় সংযোগ করার ক্ষমতাকেও প্রকাশ করা হয়।

6. ধার্মিকতা

উদারতা হ'ল একটি খুব সুন্দর গুণ, কারণ এটি আমাদের সহকর্মীদের ভাল করার প্রবণতা নিয়ে গঠিত।

7. সহানুভূতি

সহানুভূতি হ'ল লোকদের নিজেকে অন্যের জায়গায় রাখার ক্ষমতা, যা সবার জন্য উপকারী সমাধানের সন্ধানে সম্মানজনক সভা এবং কথোপকথন প্রতিষ্ঠিত করতে দেয়।

8. উদারতা

উদারতা হ'ল দয়ার সাথে সম্পর্কিত একটি পুণ্য এবং এটি আপনার যা আছে তা অন্য লোকের সাথে বিতর্কিত উপায়ে ভাগ করার দক্ষতার সাথে জড়িত, তা তা বৈষয়িক সংস্থান, আপনার নিজের সময় বা জ্ঞান।

9. শ্রদ্ধা

শ্রদ্ধা সামাজিক জীবনের একটি মৌলিক গুণ। শ্রদ্ধেয় ব্যক্তি হ'ল সেই ব্যক্তি যিনি কীভাবে অন্যের কথা শোনার জন্য এবং বিবেচনা করে বিবেচনা করতে জানেন, তার উত্স বা অবস্থা নির্বিশেষে একজন ব্যক্তি হিসাবে তাদের মর্যাদা এবং মূল্য বিবেচনায় রাখেন।

10. সহনশীলতা

সহনশীলতা এমন একটি শ্রদ্ধাশীল লোকদের সম্মান করে যা আমাদের মতামত, মতামত, বিশ্বাস, জীবনধারা বা রীতিনীতি প্রকাশ করে। এটি আত্ম-নিয়ন্ত্রণের একটি মহান চুক্তি জড়িত এবং শেষ পর্যন্ত সম্মানের সবচেয়ে নির্ভরযোগ্য পরীক্ষা। সহনশীলতা, যাইহোক, রাজনৈতিকভাবে সঠিক তা নিয়ে বিভ্রান্ত হওয়া উচিত নয়।

11. তাপমাত্রা

আধ্যাত্মিকতা হ'ল আবেগ, প্রবৃত্তি এবং আবেগগুলির উপর আত্ম-নিয়ন্ত্রণ বজায় রাখার ক্ষমতা যা আমাদের বিপন্ন করতে পারে বা তৃতীয় পক্ষকে ক্ষতি করতে পারে। মেজাজের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ মাত্রা হ'ল এটি আমাদের ক্রোধ ও ক্রোধের আক্রমণ থেকে রক্ষা করে।

12. আনুগত্য বা আনুগত্য

বিশ্বস্ততা বা আনুগত্য ব্যক্তিগত এবং সাধারণ ভাল নির্মাণের জন্য দুটি প্রয়োজনীয় গুণ। এটি বোঝানো বিশ্বাসের সাথে অন্যের সাথে অভিনয় করা বোঝায়, এটি ঘনিষ্ঠতার স্বীকৃতি, সম্পর্কের প্রতি শ্রদ্ধা বা কোনও দায়িত্ব।

13. নম্রতা

নম্রতা একটি প্রয়োজনীয় গুণ, এটি নিজের সীমা এবং সুযোগকে স্বীকৃতি দেওয়ার এবং মানুষের মধ্যে সমতার ভার গ্রহণের গুণ, যা অনুভূমিক এবং সম্মানজনক আচরণের অনুমতি দেয়। একজন নম্র ব্যক্তি সমালোচনাকে আরও ভালভাবে সহ্য করেন এবং তার নিজের সুবিধার জন্য এটির সুবিধা নিতে সক্ষম হন। তেমনি, তিনি নিজের মতামত এবং পরামর্শ অন্যদের কাছে কীভাবে প্রেরণ করবেন তা জানেন।

14. প্রবণতা

সাবলীলতা হল সদয় এবং সৌহার্দ্যপূর্ণ চিকিত্সা, যা মানুষকে শ্রদ্ধা ও ভালবাসা বোধ করে। এটি এমন একটি গুণ যা অন্যের সাথে আমাদের সম্পর্কের ক্ষেত্রে সবচেয়ে ইতিবাচক প্রভাব তৈরি করে।

15. বিচক্ষণতা

বুদ্ধি হ'ল প্রয়োজনের সময় নিরব থাকা, কথা বলা বা অভিনয় করার উপহার, যা বিচক্ষণতার প্রক্রিয়া বোঝায়।

16. করুণা

করুণা, করুণা বা ধার্মিকতা হ'ল অন্যের হৃদয়ের সাথে অনুভব করার ক্ষমতা, তাদের বেদনা ও কষ্ট অনুভব করা এবং দুঃখ অনুভব করা। এটি সঠিক মানের সংশোধন, ক্ষমা প্রক্রিয়া এবং শান্তি পুনরুদ্ধারের সুবিধার্থে এটি একটি মানের ইনফোফার।

17. সরলতা

সরলতা এমন একটি গুণ যা লোকেদের ছাড়াই অন্যের সাথে কথোপকথনের অনুমতি দেয়, যেহেতু এটি ছোট এবং সাধারণকে মূল্যবান করার মনোভাব ধারণ করে, এটি একটি দুর্দান্ত শক্তি হিসাবে তৈরি করে।

18. মান

সাহস হ'ল এমন একটি গুণ যা তাদের মধ্যে প্রবেশের আশঙ্কা সত্ত্বেও তারা কঠিন পরিস্থিতির মুখোমুখি হতে দেয়।

19. বিচক্ষণতা

বিচক্ষণতা সংবেদনশীল তথ্য সংরক্ষণের গুণ যা ব্যক্তি বা তৃতীয় পক্ষকে আপস করতে পারে। এটি বিচক্ষণতার পুণ্যের সাথে সম্পর্কিত। বিচক্ষণ ব্যক্তিদের বিশ্বস্ত অবস্থানগুলির জন্য অত্যন্ত মূল্যবান।

20. সংহতি

সংহতি একটি সহানুভূতির সাথে সম্পর্কিত একটি মান এবং একটি গুণ, তবে এটি কেবল নিজেকে অন্য কারও স্থানে রাখাই বোঝায় না, বরং এটি তাকে সাহায্য করার জন্য নিজেকে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করা, অন্যের প্রয়োজনকে নিজের করে তোলা বোঝায়। এই গুণটি ব্যক্তিগতভাবে এবং টিম ওয়ার্ক সেটিংস এবং এনজিওতে উভয়ই অত্যন্ত মূল্যবান।

21. স্বাস্থ্যকরন

পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা এবং স্বাস্থ্যবিধিও একটি গুরুত্বপূর্ণ গুণ। নিজেকে পরিষ্কার রাখা স্ব-শ্রদ্ধা, যত্ন এবং মনোযোগ বোঝায় যা ইতিবাচকভাবে অন্যদের কাছে ফিরে আসে। তদতিরিক্ত, ভাল স্বাস্থ্যবিধি স্বাস্থ্য এবং সমৃদ্ধির সাথে জড়িত।

22. দায়িত্ব

দায়বদ্ধতা হ'ল নিজের দায়বদ্ধতার জন্য দায়িত্ব নেওয়ার গুণটি, যার অর্থ, কারও কর্ম, শব্দ এবং ভুলের জন্য উত্তর দিতে সক্ষম হওয়া, পরিণতিতে উপস্থিত হওয়া। এটি যে কোনও ক্ষেত্রে, বিশেষত কর্মক্ষেত্রে প্রধান আকাঙ্ক্ষিত গুণ।

23. শৃঙ্খলা

শৃঙ্খলা ব্যক্তি এবং তার পরিবেশের জন্য খুব উপকারী গুণ। এটি এমন প্রোগ্রাম এবং রুটিনগুলির পরিপূর্ণতার মধ্যে রয়েছে যার ধ্রুবক অনুশীলনটি বিভিন্ন অঞ্চলে (জ্ঞান, ক্ষমতা এবং দক্ষতা) সর্বাধিক সম্ভাবনার বিকাশকে শিক্ষার উন্নতি করে।

34. সক্রিয়তা

সক্রিয়তা হ'ল উদ্যোগ গ্রহণ এবং তাদের বিকাশের মান, যা মানুষের সৃজনশীলতা এবং উদ্যোক্তাকে দেখায়। এটি কাজের পরিবেশে খুব অনুকূল, কারণ এটি পরিস্থিতিগুলির প্রত্যাশা করে এবং পরিশ্রমী প্রতিক্রিয়া সরবরাহ করে।

25. দৃacity়তা

যে ব্যক্তি দৃ.় বা ধৈর্যশীল, সে তার লক্ষ্য অর্জনে অধ্যবসায় এবং নিষ্ঠার সাথে কাজ করতে সক্ষম, যা একটি দুর্দান্ত মানবিক গুণ।

26. সময়নিষ্ঠতা

কর্মক্ষেত্রে, সময়ানুবর্তিতা সর্বাধিক প্রশংসিত গুণাবলী। সময়নিষ্ঠা যা সময়মতো আগমন ছাড়া কিছুই নয়, শৃঙ্খলা ও শৃঙ্খলা প্রকাশ করে তবে বিশেষত অন্যের সময়ের প্রতি শ্রদ্ধা প্রকাশ করে।

27. অধ্যবসায়

অধ্যবসায়, অর্থাত, কোনও দায়িত্ব বা মুলতুবি করা কার্য সম্পাদনের দ্রুত প্রতিক্রিয়া এবং গতি একটি গুণ হিসাবে বিবেচিত হয়। এটি দক্ষতা, কার্যকারিতা, শৃঙ্খলা এবং শৃঙ্খলার মতো অন্যান্য গুণগুলির সাথে সম্পর্কিত।

28. আদেশ এবং সংস্থা

অর্ডার একটি গুণ, কারণ এর মাধ্যমে, ব্যক্তি তার বিষয়গুলির সংগঠনের গ্যারান্টি দেয়। আদেশপ্রাপ্ত লোকেরা দ্বন্দ্বের সমাধানে আরও দক্ষ হয়ে উঠতে পারে কারণ তারা সবকিছু আপ টু ডেট রাখে। উদাহরণস্বরূপ, দৈহিক স্থানের ক্রমটি একটি মনোরম এবং উত্পাদনশীল পরিবেশ তৈরি করে যা ঘনত্বকে উন্নত করে।

29. উত্সর্গ

উত্সর্গ হ'ল সর্বাধিক উত্সর্গের সাথে প্রয়োজনীয় কাজগুলি সম্পাদন করার গুণ, তাদের মধ্যে সমস্ত মনোনিবেশ এবং শ্রদ্ধা রাখা, যা সর্বোত্তম ফলাফলকে বোঝায়।

30. প্রসোকিয়ালিটি

প্রসোকিটিলিটি এমন একটি গুণ যা সকলের অংশগ্রহণকে উত্সাহিত করে একটি সম্প্রদায় বা সমাজে সাধারণ ভালকে প্রচার করে। যদিও এর জন্য নেতৃত্বের প্রয়োজন, এটি নেতাকে কেন্দ্রে রাখে না, তবে সম্প্রদায়কে তার প্রক্রিয়ার নায়ক হতে দেয়।

আপনি আগ্রহী হতে পারে:

• একটি গুণ কী কী জীবনের valuable০ টি মূল্যবান গুণাবলীর উদাহরণ qualities

একটি ব্যক্তির ত্রুটি

নীচের তালিকায় আপনি ব্যক্তিগত ত্রুটির 30 টি উদাহরণ দেখতে পাবেন যা আপনার আবেগময় বা কাজের সম্পর্কের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে।

1. অসততা বা দুর্নীতি

অসততা হ'ল প্রতারণা-ভিত্তিক আচরণে সংশোধনের অভাব। আমরা যখন জনসাধারণের আদেশে থাকি তখন প্রায়শই এটি দুর্নীতি বলি। অনেক কিছুই একজন ব্যক্তিকে অসৎ করে তুলতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, বেidমানি, চুরি, নৈতিক বা অর্থনৈতিক দুর্নীতি এবং মিথ্যা।

2. ভণ্ডামি

কপটতা প্রতারণার মূল্যে লাভ অর্জনের জন্য আপনার নিজের থেকে বিপরীত অনুভূতি এবং মূল্যবোধ নিয়ে গঠিত।

৩. অবিরামতা

নমনীয়তা দুটি বিষয় যা পারস্পরিক একচেটিয়া নয় উল্লেখ করতে পারে: একদিকে, পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে অক্ষম। অন্যদিকে, কঠোরতাটিকে একটি নিখুঁত মান হিসাবে আরোপ করা, যার ফলস্বরূপ অন্যদের এবং নিজেকে প্রভাবিত করে এমন পরিস্থিতিতে ভুল বোঝাবুঝির ফলাফল হয়।

৪) প্রচণ্ড বা মানসিক নিয়ন্ত্রণের অভাব

প্রতারণামূলকতা আত্ম-নিয়ন্ত্রণের ক্ষতি ছাড়া আর কিছুই নয়। এটি তখন ঘটে যখন মানুষ নিজের সংবেদনশীল প্রবণতা (ক্রোধ, ক্রোধ, কামনা, হতাশা) দ্বারা নিজেকে আধিপত্য করতে দেয়। এটি হ'ল, যখন কেউ প্রতিবিম্বিত হওয়ার সময় না নিয়ে নিজের আবেগের কবলে পড়ে নিজের ক্ষতি করে বা আশেপাশের লোকদের ক্ষতি করে।

5. অসাধুতা

অসাধুতা শব্দটির লঙ্ঘন, গৃহীত প্রতিশ্রুতিগুলির অসম্মান এবং সম্মানজনকতার প্রকাশকে বোঝায়। এটি কাফের শব্দের সাথে সম্পর্কিত। অসাধুতা বা কাফের যে কোন কাজকে রাষ্ট্রদ্রোহ বলে বিবেচনা করা হয়।

6. নিষ্ঠুরতা

এতে থাকা বিধ্বংসী চরিত্রের কারণে নিষ্ঠুরতা চরিত্রের অন্যতম ভয়ানক ত্রুটি। এটি ইচ্ছাকৃতভাবে মানুষ বা প্রাণী হোক অন্যের ক্ষতি করার প্রবণতা নিয়ে গঠিত consists

7. সহানুভূতির অভাব

সহানুভূতি বা একপ্যাথির অভাব, গ্রীক উত্সের একটি শব্দ যার অর্থ "বাইরে অনুভব করা"। এটি অন্যের পরিস্থিতিতে নিজেকে দাঁড় করানো মানুষের অক্ষমতা নিয়ে গঠিত। এটি বলা যেতে পারে যে এ জাতীয় ব্যক্তিও উদাসীন, যা নিজেকে সংবেদনশীলতা এবং কোনও বিষয়ে আগ্রহী হতে এমনকি অক্ষম হিসাবে প্রকাশ করতে পারে, পরম বিচ্ছিন্নতা প্রদর্শন করে এবং পরিবেশের প্রকৃত ক্ষতি করে।

8. অনুশাসন

শৃঙ্খলাবদ্ধতার অভাব ব্যক্তিটিকে একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে তাদের সম্পূর্ণ সম্ভাবনায় পৌঁছাতে বাধা দেয়। এটি কেবল স্বতন্ত্র পরিণতি নিয়ে আসে না, তবে পরিবার, একাডেমিক বা কাজের পরিবেশে হোক এবং হতাশার অবসান ঘটিয়ে যৌথ প্রকল্পগুলির পারফরম্যান্সকে প্রভাবিত করে।

9. লোভ বা বুদ্ধি

পেটি লোভ এবং হিংসার মতো অন্যান্য ত্রুটির সাথে সম্পর্কিত এবং এটি অত্যন্ত অমানবিক ত্রুটিগুলির মধ্যে একটি। এতে ব্যক্তির তাদের সম্পত্তির (উপাদান বা আধ্যাত্মিক) সংযুক্তি এবং এগুলি অন্যের সাথে ভাগ করে নেওয়ার ভয় জড়িত। ক্ষুদ্র ব্যক্তি নিজেকে দেয় না, ফলে তার সত্যিকারের ব্যক্তিগত বৃদ্ধি এবং অন্যের বিকাশকে বাধা দেয়।

10. হতাশা বা হতাশাবোধ

হতাশা হ'ল এমন ব্যক্তির প্রতিক্রিয়া, যিনি ভবিষ্যতে সমস্ত আত্মবিশ্বাস হারিয়ে ফেলেছেন, যেহেতু উদ্বেগ এতে আধিপত্য বিস্তার করে এবং সমস্ত দুঃখের অস্থায়ী প্রকৃতিটি দেখতে বাধা দেয়। এটি পরিত্যাগ, নিরুৎসাহ এবং হতাশার ফলাফল।

11. অসন্তুষ্টি

অসন্তুষ্টি সবচেয়ে ভয়ঙ্কর সামাজিক অসুস্থতাগুলির মধ্যে একটি। নিজেকে অন্যের জায়গায় ক্ষমা করতে বা রাখার অক্ষমতা প্রতিশোধ এবং গণনার পরিবেশ তৈরি করে যা স্ব-বিকাশের অনুমতি দেয় না এবং গুরুতর ক্ষেত্রে তৃতীয় পক্ষের ক্ষতি করতে পারে। অতএব, এটি এমন একটি ত্রুটি যা কোনও প্রকারের মানবিক সম্পর্ককে বাধা দেয়।

12. অসহিষ্ণুতা

অসহিষ্ণুতা আমাদের থেকে আলাদা বিশ্বাস, মতামত, ধারণা বা রীতিনীতি প্রকাশের জন্য একজন ব্যক্তির অসম্মান, অযোগ্যতা বা মৌখিক বা শারীরিকভাবে লাঞ্ছিত করে। খুব ঘন ঘন অসহিষ্ণুতা অতিমাত্রায় সহিংস মনোভাবের মধ্যে প্রকাশ করা হয়, এটি এটিকে বেসরকারী এবং পাবলিক উভয় স্তরেই সংঘাতের স্থির উত্স হিসাবে পরিণত করে।

13. প্রতিক্রিয়া

প্রতিক্রিয়াশীলতা সক্রিয়তার বিপরীত। এটি এমন কিছু ব্যক্তির আচরণকে বোঝায় যারা কেবল অন্য কারো দ্বারা প্রয়োজন হলে কাজ করে। অন্য কথায়, প্রতিক্রিয়াশীলতা উদ্যোগের অভাবকে বোঝায়, যা কাজের পরিবেশে অত্যন্ত গুরুতর।

14. সময়নিষ্ঠতা

সময়নিষ্ঠা, যেটি সম্মত আগমনের সময়কে মেনে চলেনি, এমন একটি ত্রুটি যা মানুষের জন্য অসম্মান ও আচরণহীনতার মনোভাব জড়িত, যেহেতু এটি লক্ষ্য বা উদ্দেশ্য অর্জনে ক্ষতি সাধন করে। অতএব, কর্মক্ষেত্রে বিন্দুতা দণ্ডিত করা হয়।

15. স্বাস্থ্যবিধি অভাব

স্বাস্থ্যবিধি অভাব একটি খুব অপ্রীতিকর ত্রুটি, যেহেতু এটি অসতর্কতা প্রকাশ করে। এই ত্রুটিটি ভিজ্যুয়াল, ভলফ্যাক্টরি বা স্পর্শ বিরক্তির কারণে লোকজনের প্রত্যাখ্যান করে।

16. বেপরোয়াতা

বেপরোয়াতা এমন একটি ত্রুটি যা প্রয়োজনের সময় নিরব রাখতে অক্ষম হওয়া বা ত্রুটির জন্য নির্ধারিত কোনও ক্রিয়া করার আগে প্রতিফলিত করতে অক্ষমতার অন্তর্ভুক্ত। বেপরোয়া ব্যক্তি অনেক দ্বন্দ্ব সৃষ্টি করে।

17. অহংকার

অহংকার একটি ত্রুটি যা আসলে মারাত্মক পাপগুলির মধ্যে গণনা করা হয়। এটি নিজেকে অন্যের চেয়ে শ্রেষ্ঠ হিসাবে বিবেচনা করে, যা অন্যের প্রতি সম্পূর্ণ অবজ্ঞার মধ্যে প্রকাশিত হয় consists

আরও দেখুন: গর্ব।

18. চিকিত্সা মধ্যে নির্দয়তা

অভদ্রতা বা আচরণে রুক্ষতা একটি ত্রুটি। যদিও এটি অগত্যা বোঝায় যে ব্যক্তিটি "খারাপ", এটি অন্যদের দ্বারা সম্মান ও শ্রদ্ধার অভাব হিসাবে ধরা হয়, যার পরিণতি সামাজিক সম্পর্কের ক্ষেত্রে ঘটে।

19. কর্তৃত্ববাদ

কর্তৃত্ববাদ জোর করে স্বতন্ত্র ইচ্ছাশক্তি চাপিয়ে দেওয়ার জন্য নিজের কর্তৃত্বের অপব্যবহারের অন্তর্ভুক্ত। এটি কোনও প্রশ্ন জিজ্ঞাসাবাদ রোধ করতে বা এড়ানোর জন্য প্রজাদের অবস্থাকে অন্যকে নীচে নামিয়ে দেওয়ার প্রবণতাটিকে অনুমান করে। এইভাবে দেখা যায়, স্বৈরাচারবাদ হ'ল নিজের নিরাপত্তাহীনতার মুখোশ।

কর্তৃত্ববাদও দেখুন।

20. দায়িত্বহীনতা

দায়িত্বহীনতা অনুশীলনের বাধ্যবাধকতার সাধারণ বৈশিষ্ট্যগুলি, শব্দগুলি এবং বাদ দেওয়াগুলির পরিণতিগুলি ধরে না নেওয়ার অন্তর্ভুক্ত। দায়িত্বজ্ঞানহীন ব্যক্তি "কোনও উত্তর দেয় না" এবং সর্বদা নিজেকে অজুহাত বা ন্যায়সঙ্গত করার উপায় সন্ধান করে।

21. বিলম্ব

বিলম্ব হ'ল একটি ত্রুটি যা দায়িত্ব ও কার্য সম্পাদনে বিলম্বিত করে। অভিনয়ের এই পদ্ধতিটি প্রকল্পগুলিতে অপ্রয়োজনীয় বিলম্ব সৃষ্টি করে এবং বাস্তবে তাদের ব্যর্থতার কারণ হতে পারে, ব্যক্তিগত বা পেশাদার পর্যায়েই হোক on

22. কাপুরুষোচিত

কাপুরুষোচিত ব্যক্তি হ'ল অসুবিধাগুলির মধ্যেও যে ভয়ে কাটিয়ে উঠেছে, যা তাকে মুখোমুখি হতে ও তাদের পরাস্ত করতে বাধা দেয়।

23. অহংকার

অহংকার গর্বের সাথে সম্পর্কিত একটি ত্রুটি। এটি একই নীতি থেকে শুরু হয়: নিজেকে উন্নত বিশ্বাস করা, কিন্তু অহংকার প্রকাশিত অনুমানের মাধ্যমে প্রকাশ করা হয়, যা অন্যকে হ্রাস করতে এবং তার নিজের অহংকার প্রদর্শন করার জন্য তাকে অযোগ্য ঘোষণা করে।

24. উদাসীনতা

উদাসীনতা বেপরোয়াতার অনুরূপ একটি ত্রুটি। একজন অনিচ্ছুক ব্যক্তি হলেন তিনি যে তথ্য সংরক্ষণ করতে অক্ষম যা কেবল তৃতীয় পক্ষকেই নয় এমনকি নিজের কাছেও বিভিন্ন ধরণের সমস্যা সৃষ্টি করতে পারে।

25. স্বার্থপরতা

অহংকার একটি অত্যন্ত ক্ষতিকারক ত্রুটি যা অন্যকে বিবেচনা না করে আপনার নিজস্ব প্রয়োজনগুলিতে একচেটিয়াভাবে অংশগ্রহণ করে। এটি পারস্পরিক সম্পর্ককে বাধা দেয় এবং বিচ্ছিন্নতা এবং অস্বাস্থ্যকর প্রতিযোগিতার প্রচার করে।

আরও দেখুন: অহংকার।

26. বিশৃঙ্খলা

বিশৃঙ্খলা হ'ল শারীরিক পরিবেশে যেমন কাজগুলি, ধারণা বা অন্য কোনও বিষয় যা কিনা প্রায়শই বিভ্রান্তির সৃষ্টি করে things

27. অবহেলা

অবহেলা হ'ল কোনও ব্যক্তির নিজের সম্পর্কে, তার ক্রিয়াকলাপগুলি বা কাজগুলি, এমনকি অন্যের প্রতি মনোযোগের অভাব।

28. অসঙ্গতি

সংযোগহীনতা হতাশাব্যক্তি, কঠোরতা, শৃঙ্খলা ও ধৈর্যের অভাবের ফলে সৃষ্ট একটি ত্রুটি যা লক্ষ্য অর্জনে বাধা দেয় এবং তাই কাজ করে।

29. অহমিকা

একটি বিস্তৃত ত্রুটি হ'ল আত্মকেন্দ্রিকতা। এটি সেই সমস্ত ব্যক্তির জন্য প্রযোজ্য যারা নিজেকে সমস্ত আগ্রহের কেন্দ্রবিন্দু করে এবং সমস্ত কিছুর পরিমাপ করে। এমনকি আপাতদৃষ্টিতে পরোপকারী ক্রিয়াকলাপগুলির মধ্যেও অহংকারকেন্দ্রিক সমস্ত চিত্রকে তার নিজস্ব ইমেজের দিকে নিয়ে যায়, যার ফলে বৃদ্ধির প্রক্রিয়াগুলি করা খুব কঠিন হয়ে পড়ে।

30. অধৈর্যতা

হতাশার জন্য অপেক্ষার সময়টি গ্রহণ করার সময় অধৈর্য হ'ল পরিবর্তিত মেজাজ এবং আচরণ নিয়ে গঠিত of ফলস্বরূপ, অন্যের সাথে খারাপ ব্যবহার এবং স্ব-নির্যাতন abuse

এটি আগ্রহীও হতে পারে: একজন ব্যক্তির 50 টি ত্রুটি: কমপক্ষে বিরক্তিকর থেকে গুরুতর পর্যন্ত।