যোগাযোগ করুন এবং দৃঢ়ভাবে কাজ করুন যারা এটি করেন তাদের জন্য অনেক সুবিধা প্রদান করে। এটি বিভিন্ন ক্ষেত্রে, কাজ, আবেগপ্রবণ, পারিবারিক এমনকি দৈনন্দিন কাজকর্মেও অন্যদের সাথে সম্পর্ক স্থাপনের সর্বোত্তম উপায়৷
এটি শুধুমাত্র কিছু বলার উপায় নয়, বিশ্বকে জীবনযাপন এবং বোঝার বিষয়ে। দৃঢ়তা হল একটি সুস্থ আত্মমর্যাদার প্রতিফলন যা জানে কীভাবে সীমা নির্ধারণ করতে হয়, যা অন্যদের সম্মান করে এবং শোনে। এই সামাজিক দক্ষতা বোঝার জন্য এখানে দৃঢ়তার কিছু উদাহরণ রয়েছে।
দৃঢ়তা এবং দৃঢ় যোগাযোগের উদাহরণ
দৃঢ়তা হল অন্যদের সাথে সুস্থ ভাবে সম্পর্ক করার একটি আদর্শ উপায়। একজন দৃঢ়প্রতিজ্ঞ ব্যক্তির ইচ্ছাকৃতভাবে অন্যকে আঘাত না করে তারা যা মনে করে এবং অনুভব করে তা প্রকাশ করার ক্ষমতা রাখে।
এই সামাজিক দক্ষতা আপনাকে অনুভূতিতে আঘাত করার ভয়ে বিষয়গুলি এড়িয়ে না গিয়ে স্পষ্টভাবে কথা বলতে দেয়৷ দৃঢ়প্রতিজ্ঞ ব্যক্তি স্পষ্ট, সহানুভূতিশীল, স্পষ্ট সীমা রয়েছে এবং কীভাবে সঠিকভাবে একটি বার্তা যোগাযোগ করতে হয় তাও জানেন। বিষয়টি আরও ভালভাবে বোঝার জন্য, আমরা আপনাকে দৃঢ়তার এই 20টি উদাহরণ দিই।
এক. কাজের মিটিংয়ে বা বন্ধুদের মধ্যে...
গুরুত্বপূর্ণ বিষয় যা আপনাকে সরাসরি জড়িত করে আলোচনা করা হয়েছে। কারো একটি মতামত আপনার থেকে ভিন্ন এবং আপনি আপনার মতানৈক্য প্রকাশ করতে চান আক্রমনাত্মক হিসাবে অনুভূত না হয়ে আপনি যা অনুভব করেন তা প্রকাশ করা শুরু করার জন্য একটি দৃঢ় বাক্যাংশ হল সর্বোত্তম বিকল্প, কারণ এইভাবে আপনি কথোপকথনকারীদের প্রতিরক্ষামূলক হতে বাধা দেন: "আপনি যা বলছেন তা আমি বুঝতে পারছি, কিন্তু আমি একমত নই"।
এই বাক্যটি স্পষ্ট করে যে আমরা যা প্রকাশ করা হচ্ছে তার প্রতি মনোযোগ দিয়েছি, কিন্তু আমাদের দৃষ্টিভঙ্গি ভিন্ন, এটি আমরা যা বিশ্বাস করি সে বিষয়ে কথা বলার এবং বিতর্ক চালিয়ে যাওয়ার দরজাও খুলে দেয়।
2. আপনার সম্পর্কের মধ্যে ক্রমাগত কিছু পরিস্থিতি রয়েছে যা আপনার জন্য সুখকর নয়।
আপনার সঙ্গী এমনভাবে আচরণ করতে পারে যা আপনাকে খারাপ বোধ করে, তবে মনে রাখবেন যে আপনার সঙ্গী জানেন যে আপনাকে কী বিরক্ত করছে তা অনুমান না করাই ভাল, বা এমন ভান করে প্রতিকূল হওয়া উচিত যে সেগুলি উপলব্ধি করা উচিত। . আপনার অনুভূতি সরাসরি প্রকাশ করা ভালো: "আমি অস্বস্তি বোধ করছিলাম এবং আমি এটি সম্পর্কে কথা বলতে চাই।"
আস্থাশীল হওয়া মানে সমালোচনার ভয় ছাড়াই আমরা যা অনুভব করি তা দেখানোর ক্ষমতা থাকা। একজন দৃঢ়প্রতিজ্ঞ ব্যক্তি জানেন যে তাদের অনুভূতি বৈধ এবং যোগাযোগ তাদের অস্বস্তির সমাধান খুঁজে পেতে সাহায্য করতে পারে।
3. কাজের পরিস্থিতিতে, আপনার বস আপনাকে কিছু পরিবর্তনের জন্য বলছেন...
কিন্তু ধারণাগুলি বিভ্রান্তিকর বলে মনে হচ্ছে বা এটি পরিষ্কারভাবে ব্যাখ্যা করা হচ্ছে না। সন্দেহের সাথে থাকার এবং এগিয়ে যাওয়ার আগে, তাকে জানাতে হবে যে এটি আপনার কাছে পরিষ্কার ছিল না, অগত্যা তাকে না বলে যে তিনি এমন একজন যিনি জিনিসগুলি ভালভাবে ব্যাখ্যা করছেন না: "আপনি যা বলছেন তা আমি সঠিকভাবে বুঝতে পারছি না। , তুমি কি আমাকে আরেকটু ব্যাখ্যা করতে পারবে?"।
যখন বিষয়গুলি পরিষ্কার না হয়, আত্মরক্ষামূলকভাবে প্রতিক্রিয়া জানানোর আগে বা খণ্ডন করার আগে, আন্তর্জাতিকতা আমাদের আরও ব্যাখ্যার অনুরোধ করতে দেয় যা আমাদের আলোচনা চালিয়ে যাওয়ার জন্য বুঝতে দেয় ।
4. আপনি একটি পারিবারিক পুনর্মিলনে আছেন এবং আপনার সঙ্গী বিরক্ত হতে শুরু করে...
আপনি যখন তাকে জিজ্ঞেস করেন কি হচ্ছে, সে আপনার কাছে অভিযোগ করতে বা আত্মরক্ষা করতে শুরু করে। যাইহোক, বিষয়গুলি পরিষ্কার করার জন্য এটি উপযুক্ত সময় নয়, আলোচনা চালিয়ে যাওয়ার আগে এটি বন্ধ করা ভাল, তাকে জানিয়ে দেওয়া যে এটি গুরুত্বপূর্ণ এবং আপনি পরে কথোপকথনটি আবার শুরু করতে ইচ্ছুক: "আমি মনে করি আমাদের আরও সময় নেওয়া উচিত। এই সম্পর্কে কথা বলুন"।
কখনও কখনও আলোচনা বা কাজের মিটিং এমন জায়গায় যেতে শুরু করে যেগুলি অবদান রাখে না। প্রত্যেকেরই তাদের ধারণাগুলি স্পষ্ট করার জন্য বিরতি দেওয়ার সময় এসেছে, একটি দৃঢ় বাক্যাংশ প্রত্যেককে শ্বাস নিতে সাহায্য করতে পারে।
5. আপনার কর্মক্ষেত্রে আপনাকে স্বাভাবিকের চেয়ে বেশি কাজ দেওয়া হয়েছে...
যদিও আপনার সঙ্গীর বোঝা কমে গেছে, এটি আপনার জন্য বেতন বৃদ্ধির ইঙ্গিত না করে। এর প্রেক্ষিতে, করার জন্য সবচেয়ে ভালো জিনিস হল স্পষ্টভাবে কথা বলা, এটা জানিয়ে দিন যে আপনি কী ঘটছে তা বুঝতে পেরেছেন এবং আপনি অন্যের সম্মতির জন্য অনুরোধ করছেন : "আমি মনে করি যে পরিস্থিতিটি অন্যায্য এবং আমি জানতে চাই কিভাবে আমরা এটিকে প্রতিরোধ করতে পারি"
একজন দৃঢ়প্রতিজ্ঞ ব্যক্তি তারা যা ভাবেন এবং অনুভব করেন তা নিয়ে কথা বলতে ভয় পান না। তিনিও একটি প্রস্তাব বা বিকল্প টেবিলে রাখেন। অনুভূতি যদি নেতিবাচক হয়, তবে এটি একটি বিকল্পের সাথে সর্বদা ভাল হবে।
6. এমন একটি পরিস্থিতির সম্মুখীন হওয়া যা অন্যায্য এবং বোধগম্য নয়...
সর্বোত্তম বিষয় হল সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিদের কাছে যাওয়া, আপনার মতামত দেখান এবং একই সাথে দেখান যে আপনার কাছে কিছু পরিবর্তন করার প্রস্তাব রয়েছে। অন্যের মতামত শোনার জন্যও আপনার খোলা মনের প্রয়োজন। "আমি মনে করি যা ঘটছে তাতে আমাদের কোন লাভ হবে না এবং আমার কাছে এটি পরিবর্তন করার একটি প্রস্তাব আছে"
আগের বাক্যটির মতো, একটি প্রস্তাব রয়েছে, তবে এটি কেবল তাদের অনুভূতি বিবেচনা করে না, এটি প্রকাশ করে যে যা ঘটে তা একদল লোকের উপকার করে না এবং তাই একটি যৌথ আগ্রহ দেখায় এবং শুধু ব্যক্তি নয়।
7. আপনি যদি কোনো অভিযোগ, মন্তব্য বা মতামত পেয়ে থাকেন যা সুখকর নয়...
আপনাকে দৃঢ়তার সাথে তাদের জবাব দিতে হবে। আপনি রাগান্বিত বা আত্মরক্ষামূলক হওয়ার আগে, কী ঘটেছে সে সম্পর্কে চিন্তা করার জন্য এক মিনিট সময় নিন এবং অন্য ব্যক্তিকে জানান যে আপনি যা বলা হচ্ছে তা নিয়ে ভাবতে ইচ্ছুক: “আমি সত্যিই আপনার প্রতিক্রিয়ার প্রশংসা করি, আমি এটি বিবেচনা করব”
কখনও কখনও সমালোচনা পাওয়া সুখকর হয় না এবং এটি হজম করতে আমাদের কিছুটা সময় লাগতে পারে, তবে নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া করা থেকে দূরে, একটি দৃঢ় মনোভাব ধন্যবাদ এবং এটি স্পষ্ট করে দেয় যে এটি যা বলা হয়েছে তা বিবেচনা করবে, এর অর্থ ছাড়াই এটি পূর্ব বিশ্লেষণ ছাড়াই করা হবে।
8. পরিবারে ঝগড়ার মাঝখানে বাচ্চাদের বকাঝকা শুরু হয়...
এবং স্বামী-স্ত্রীর মধ্যেও দাবি করে। এই সমস্ত বিষয়গুলিকে কম গঠনমূলক সমস্যার দিকে নিয়ে যেতে পারে এবং এই ক্ষেত্রে প্রথমে বিরতি নেওয়া সর্বদা ভাল হবে। এটাকে সামনে আনার জন্য, আমরা দৃঢ়তার সাথে বলতে পারি: "আমি এই বিষয়ে অন্য কোনো সময় কথা বলতে চাই"।
যখন দৃঢ়প্রতিজ্ঞ ব্যক্তি এমন একজন যার বিরতি প্রয়োজন, তারা এটি চাইতে ভয় পায় না। এটি প্রতিষ্ঠিত করার একটি দৃঢ় কিন্তু সদয় উপায় যে সেই মুহুর্তে এই বিষয় সম্পর্কে কথা বলার কোন সময় নেই, বা ফর্মগুলির অভাব রয়েছে, তবে আমরা পরে এটিতে ফিরে যেতে ইচ্ছুক।
9. আপনি যখন একমত নন এমন কারো সাথে কোনো বিষয়ে বিতর্ক বা আলোচনা করতে হবে...
আপনার অবশ্যই সহানুভূতি থাকতে হবে এবং তাকে জানাতে হবে যে আপনি তার অবস্থান কোথা থেকে আসছে তা বোঝার চেষ্টা করছেন। তাদের জানিয়ে আপনার যুক্তি শুরু করা গুরুত্বপূর্ণ: "আমি আপনার অবস্থান বুঝতে পেরেছি।"
এটি একটি জার্সিটিভ বাক্যের একটি অত্যন্ত সুনির্দিষ্ট উদাহরণ। অন্যদের বোঝা একটি দৃঢ় মনোভাবের একটি মৌলিক অংশ। এবং আমাদের খোলামেলা এবং সমঝোতামূলক মনোভাবের আগে আমাদের দৃষ্টিভঙ্গি প্রকাশ করা শুরু করার এটি একটি ভাল উপায়।
10. আপনি একটি অ্যাসোসিয়েশন বা স্টাডি গ্রুপে নতুন...
যেখানে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় নিয়ে আলোচনা করা হচ্ছে যাতে সকলের সম্পৃক্ত থাকা সুবিধাজনক। আপনি নতুন বলে আপনার বলার কিছু নেই এমন অনুভূতি থেকে দূরে, আপনি যদি কিছু প্রকাশ করতে চান তবে আপনার আত্মবিশ্বাসী বোধ করা উচিত। এটি দেখা যাক যে আপনি লজ্জিত না হয়ে আপনার অবস্থান সম্পর্কে সচেতন আছেন: "যদিও আমি এই বিষয়ে বিশেষজ্ঞ নই, আমি যা মনে করি তা প্রকাশ করতে চাই" .
অবদান দেওয়ার জন্য নিজেকে প্রস্তুত করা এবং নির্দিষ্ট বিষয় সম্পর্কে জানা সবসময় গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু একজন দৃঢ় মনোভাবসম্পন্ন ব্যক্তিও জানেন কীভাবে তাদের ঘাটতিগুলি চিনতে হয় এবং এখনও তারা যা অনুভব করেন তা প্রকাশ করার নিরাপত্তা পায়৷
এগারো। আপনি শ্রোতাদের কাছে একটি অতিক্রান্ত বিষয় প্রকাশ করছেন, কিন্তু...
যখন আমি তাদের আলোচিত সমস্যা সম্পর্কিত একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করি, কেউ উত্তর দেয় না এবং এমনকি তারা আগ্রহীও হয় না। আপনাকে বিরক্ত করার আগে এবং তাদের মনে করানোর আগে যে তারাই ভুল, আপনি এই দৃঢ় বাক্যাংশটি ব্যবহার করতে পারেন: "আমার মনে হচ্ছে আমি আমার বিষয়টি বুঝতে পারছি না এবং আমি এটি আরও ভালভাবে ব্যাখ্যা করতে চাই।"
এই দৃঢ় বাক্যাংশটি প্রকাশ করে যে আপনি বুঝতে না পারার জন্য অন্যকে দোষারোপ করছেন না, আপনি নিজেকে আরও ভালভাবে প্রকাশ করার দায়িত্ব গ্রহণ করেন এবং এটি করতে সক্ষম হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় মনোযোগের অনুরোধ করেন। এটি কথোপকথনকারীদের জন্য আরামদায়ক এবং এইভাবে তাদের পক্ষ থেকে একটি বন্ধ মনোভাব এড়িয়ে যায়।
12. আপনার কর্মক্ষেত্রে তারা আপনাকে একটি পরিকল্পনার অংশ হতে বলেছে...
এমন কারো সাথে মোকাবিলা করা যে মনে হয় অনেক লোককে বিরক্ত করে। আপনি জানেন যে এই পরিকল্পনায় অংশগ্রহণ না করা আপনাকে সমবয়সীদের জন্য লক্ষ্য করে তুলতে পারে, কিন্তু আপনি অংশগ্রহণ করতে ইচ্ছুক নন, তাই আপনি দৃঢ় হতে পারেন এবং বলতে পারেন: "আমি এতে সম্মত হতে রাজি নই, আমি আশা করি আমার কারণগুলিকে সম্মান করা হবে৷ ”
আস্থাশীল হওয়া হল কিভাবে সীমা নির্ধারণ করতে হয় এবং কীভাবে প্রয়োজনে না বলতে হয় তা জানা হয় আরও ব্যাখ্যা ছাড়া এবং সম্ভবত সম্মানের জন্য জিজ্ঞাসা করা নিজের প্রতি মনোযোগ দেওয়ার একটি উপায়। এইভাবে এটা স্পষ্ট হয়ে যায় যে আমাদের প্রত্যাখ্যানের পিছনে কারণ আছে।
13. যদি কেউ আপনাকে একটি পার্টি বা মিটিংয়ে আমন্ত্রণ জানায়...
পরিষ্কার হওয়া এবং সর্বদা সৌজন্য ও কৃতজ্ঞতার সাথে আমন্ত্রণটি নিশ্চিত করা বা প্রত্যাখ্যান করা সর্বোত্তম। একটি আমন্ত্রণ প্রত্যাখ্যান করতে আপনার লজ্জিত হওয়া উচিত নয়, বিপরীতে, আপনাকে অবশ্যই স্পষ্ট হতে ইচ্ছুক হতে হবে: "আমন্ত্রণের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ, কিন্তু আমি বিভিন্ন কারণে এটি প্রত্যাখ্যান করার প্রয়োজনীয়তা অনুভব করছি"
আস্থাশীল মানুষ না বলতে ভয় পায় না। যাইহোক, অন্যকে আঘাত করার চেষ্টা না করার বা সহানুভূতিশীল না হওয়ার সচেতনতায়, তারা জানে যে "ধন্যবাদ" সদয় হলেও স্পষ্ট এবং দৃঢ় হতে কার্যকর৷
14. যখন আপনার ঘনিষ্ঠ চেনাশোনাগুলির মধ্যে একটি অন্যায় সংঘটিত হয়...
"অরক্ষিত বোধ করার ভয়ে পরিস্থিতি প্রকাশ করা প্রায়শই কঠিন, তবে কথা বলা এবং পরিষ্কার হওয়া সর্বদা গুরুত্বপূর্ণ, আপনি কিছু বলার মাধ্যমে শুরু করতে পারেন যেমন: আমি জানি আমার অধিকার আছে …"
কর্মক্ষেত্রে দৃঢ়তাপূর্ণ হওয়া অপরিহার্য, কারণ একদিকে আমাদের অবশ্যই একটি উপযুক্ত জলবায়ুতে অবদান রাখতে হবে তবে আমাদের প্রতি অপব্যবহার বা অবিচারের অনুমতি দেবেন না। যে কোনো মতভেদ প্রকাশের একটি ভালো উপায় হল আমরা আমাদের অধিকার সম্পর্কে সচেতন।
পনের. একটি পারিবারিক পরিস্থিতি দেখা দেয় যা আপনাকে অস্বস্তিকর এবং দুঃখ বোধ করে।
উদাহরণস্বরূপ, আপনার পিতামাতার মধ্যে একটি বিবাহবিচ্ছেদ ঘটছে এবং আপনি তাদের কারণগুলি বুঝতে পারলেও, তাদের মনোভাব প্রতিকূল বোধ করতে শুরু করে এবং তারা উপেক্ষা করে বলে মনে হয় যে আপনি মাঝখানে আছেন।আপনি তাদের এই বলে আপনার আবেগ সম্পর্কে কথা বলতে বলতে পারেন: "এটি ঘটছে আমার খারাপ লাগছে এবং আমি মনে করি এটি পরিবর্তন করার জন্য কিছু করা দরকার"।
দৃঢ় বিশ্বাসী লোকেরা জানে যে কেউ তাদের মন পড়তে পারে না, তাই তাদের কোন কিছুর জন্য খারাপ লাগে তা প্রকাশ করতে তাদের কোন সমস্যা হয় না এবং কারও অনুমান করার জন্য অপেক্ষা করে প্রতিকূল মনোভাবের পিছনে লুকিয়ে থাকে না।
16. আপনার প্রেমিক/বান্ধবী একটি অদ্ভুত মনোভাব দেখিয়েছে...
বিশেষ করে কিছু বিশেষ অনুষ্ঠানে যখন আপনার বন্ধুদের সাথে আড্ডা দেওয়ার কথা আসে। যদিও আপনি তখন তাদের জিজ্ঞাসা করেছিলেন, তারা অস্বাভাবিক কিছু ঘটেছে বলে অস্বীকার করেছেন। যদি আপনি একটি অদ্ভুত মনোভাব অনুভব করতে থাকেন, এটি সম্পর্কে কথা বলার জন্য কিছু সময় নেওয়া এবং বলা ভাল: “আমি লক্ষ্য করেছি যে এটি আপনাকে বিরক্ত করছে, আমি আমরা কি করতে পারি তা নিয়ে কথা বলতে চাই ”
একজন দৃঢ়প্রতিজ্ঞ ব্যক্তি যেমন জানেন যে তাদের অবশ্যই তাদের অনুভূতি প্রকাশ করতে হবে, অন্যের অস্বস্তি বোঝার জন্য তাদের সংবেদনশীলতা এবং সহানুভূতিও রয়েছে। একটি সদয় উপায়ে আপনি তাদের অনুভূতি প্রকাশ করার জন্য তাদের জন্য দরজা খুলতে পারেন।
17. আপনি লক্ষ্য করেছেন যে আপনার কর্মক্ষেত্রে একটি সমস্যা আছে...
…এবং আপনি একটি সমাধান নিয়ে এসেছেন যা দেখতে ভাল, যা এই ধরনের সমস্যার অবসান ঘটাতে পারে। আপনার এটি খোলাখুলিভাবে প্রকাশ করতে দ্বিধা করা উচিত নয়, শ্রোতাদের অনুরোধ করার জন্য সঠিক মুহূর্তটি খুঁজে বের করুন এবং দৃঢ় সংকল্পের সাথে প্রকাশ করুন: "আমার একটি প্রস্তাব আছে যা আমি আপনাকে শুনতে চাই।"
দৃঢ়তা এবং নির্ণায়ক হওয়াকেও বোঝায় কোনো কিছু গোপন বা মুলতুবি না রেখেই ধারণাগুলি স্পষ্টভাবে এবং সংক্ষিপ্তভাবে প্রকাশ করা যেতে পারে। শুরু করার একটি ভাল উপায় হল এর অনুরূপ একটি বাক্য দিয়ে, যা এটি স্পষ্ট করে যে আমাদের কিছু বলার আছে।
18. আপনি আপনার বর্তমান চাকরিতে বস যখন...
আপনার দলের কেউ এমন কিছু সম্পর্কে একটি পর্যবেক্ষণ নিয়ে আপনার কাছে এসেছেন যা তারা মনে করে কাজ করছে না, এবং একটি প্রস্তাবও নিয়ে আসে। আপনার কাছে মনে হচ্ছে প্রস্তাবটি খুব একটা কার্যকর নয়, তবে বিষয়টি সহজ ছিল না এবং তিনিই একমাত্র ব্যক্তি যিনি এটি সম্পর্কে কথা বলার উদ্যোগ নিয়েছিলেন।এই সত্যটি স্বীকার করা গুরুত্বপূর্ণ: "আমি আপনার সততার প্রশংসা করি।"
যখন কেউ সৎ হওয়ার সাহস পায়, বিশেষ করে জটিল বা সংবেদনশীল বিষয়ে, কিন্তু তা দৃঢ়তার সাথে করে, আমাদের অবশ্যই তাদের সততার প্রশংসা করার কৌশল থাকতে হবে।
19. একজন বিক্রেতা আপনাকে একটি পরিষেবা বা পণ্য অফার করতে আসে...
এটি আপনার প্রয়োজন অনুসারে তৈরি বলে মনে হচ্ছে, কিন্তু আপনি সেই সময় ব্যয় করতে ইচ্ছুক নন। আপনি দুঃখিত যে বিক্রেতা আপনার প্রয়োজনগুলি বিশ্লেষণ করতে এবং আপনাকে উপযুক্ত কিছু অফার করার জন্য সময় নিয়েছে, তবে এটি কেনার জন্য আপনার সময় নাও হতে পারে। পরিষ্কার হতে ভয় পাবেন না এবং কিছু সময়ের জন্য জিজ্ঞাসা করুন: "আমি নিশ্চিত নই, আমি কি এটি সম্পর্কে চিন্তা করার জন্য কিছু সময় নিতে পারি?"৷
কখনও কখনও আমাদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য শান্ত বা প্রয়োজনীয় সময় থাকে না। আমরা যদি দৃঢ়তাপূর্ণ হই, তাহলে আমরা জানব কীভাবে কিছু না ভেবেই কিছু বলার চাপের কাছে নতি স্বীকার না করে বিষয় বিশ্লেষণ করার জন্য সময় চাইতে হয়।
বিশ। একজন সহকর্মী আপনাকে বলছেন যে তিনি একমত নন...
পুরোনো সহকর্মীদের সম্পর্কে সেরা পার্কিং স্পট রয়েছে এবং তার সাথে আপনার যোগদানের কারণগুলি বর্ণনা করুন৷ যাইহোক, আপনি মনে করেন এটা ন্যায্য যে কর্মক্ষেত্রে বেশি সময় থাকা লোকেদের আনুগত্যের পুরস্কার হিসেবে কিছু সুবিধা রয়েছে। সৎ হতে ভয় পাবেন না: "আমি পরিস্থিতি ভিন্নভাবে দেখি।"
ধারণার সম্ভাব্য মিলনের ক্ষেত্রে দৃঢ়তার এই উদাহরণটি খুব স্পষ্ট। যখনই একটি বিতর্ক হয়, দৃঢ় মনোভাব এবং যোগাযোগ ধারণাগুলির একটি ভাল প্রকাশের অনুমতি দেয়। এই বাক্যাংশটি আমাদেরকে প্রতিষ্ঠিত করতে দেয় যে আমরা অনুমান করি যে আমরা জিনিসগুলিকে অন্যভাবে দেখি এবং আমরা মনে করি যে অন্যটি ভুল নয় একটি সূক্ষ্ম কিন্তু উল্লেখযোগ্য পার্থক্য রয়েছে যা কথোপকথনের পথকে আরও ইতিবাচক দিকে নিয়ে যায়।